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物流倉庫安檢服務解決方案
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物流倉庫安檢服務解決方案

  • 分類:解決方案
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  • 發布時間:2016-06-29 16:51
  • 訪問量:

【概要描述】一、工作目標:加強保安隊伍日常管理,規范化執勤,人性化服務,規范人員和物品出入,保障物流倉庫財產安全,維護公共秩序。

物流倉庫安檢服務解決方案

【概要描述】一、工作目標:加強保安隊伍日常管理,規范化執勤,人性化服務,規范人員和物品出入,保障物流倉庫財產安全,維護公共秩序。

  • 分類:解決方案
  • 作者:
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  • 發布時間:2016-06-29 16:51
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詳情

  一、工作目標

  加強保安隊伍日常管理,規范化執勤,人性化服務,規范人員和物品出入,保障物流倉庫財產安全,維護公共秩序。

  二、防范區域

  物流倉庫。

  三、崗位與人員配置

  1、設員工安檢崗1個,實行9小時工作制,3班2轉(白班1人、夜班1人),配備保安員3人,合計3人;

  2、設物流巡檢崗2個,實行9小時工作制,4班3轉(出貨門白班1人、夜班1人,進貨門白班1人),配備保安員3人,合計4人;

  3、其中任命隊長1名:負責倉庫安全保衛和隊伍管理工作,處理有關保安執勤過程中的日常事務;

  合計:7人。

  四、值班安排

  實行9小時工作制,白班8:00-17:00,夜班17:00-2:00.

  五、安檢員基本要求

  1、政治素質條件

  1)熱愛祖國、誠實信用。

  2)無違法犯罪記錄。

  3)愛崗敬業,恪盡職守。

  4)遵紀守法,團結協作。

  2、業務技能條件

  1)具備基本法律知識,了解有關保安管理政策、規定。

  2)具備一定的語言、文字表達能力和溝通能力。

  3)具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力。

  4)具備使用基本安檢設備、消防設備、通訊器材、技術防范設施設備和相關防衛器械技能。

  5)掌握一定防衛和擒敵技能。

  3、身體條件

  具備崗位需要的身高、視力等身體條件,或符合合同規定的身體條件。

  4、文化條件

  具備初中以上學歷,特殊崗位應具備相應的文化業務知識和技能

  5、年齡條件

  依據國家有關行業危險等級劃分,保安員年齡參照國家法律規定的最低和最高年齡要求,年齡為18歲至35歲。

  六、倉庫保安員權限

  1、履行駐勤單位的規章管理制度,執行保安服務操作規程,完成安檢、巡邏、守候等執勤任務。

  2、對發生在執勤區域內的不法侵害和治安災害事故,及時報告駐勤單位和當地公安機關,采

  取措施控制事態擴大,保護現場,維護現場秩序。

  3、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防范措施,發現執勤區域內的安全

  隱患,立即報告駐勤單位,并協助予以處置。

  4、保安員對執勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止,對不法行為人應移交公安機關或有

  關部門處理。支持、配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。

  5、管理執勤區域內的公共設施、機電設備、消防器材,遇到突發事件合理使用各種警用器材和消防設施。

  七、保安管理人員職責

  1、隊長職責

  1)根據駐勤單位的要求承擔保安服務任務,組織安排勤務;檢查考核班組人員的執勤情況。

  2)負責組織班組人員參加學習和訓練。

  3)及時準確傳達上級的工作部署,負責班組實施各項保安服務任務。

  4)協助中隊長開展安全檢查,發現問題及時解決,重要情況及時匯報。

  5)做好思想政治工作,掌握保安員的思想動態,及時解決隊伍中出現的問題,搞好隊伍團結。

  6)關心保安員的生活、學習和工作情況,認真幫助解決困難和實際問題。

  7)執行衛生制度,帶領班組人員搞好門崗內外和備勤宿舍的清潔衛生。

  8)負責統計考勤,檢查執勤記錄。

  2、糾察員職責

  1)協助隊長履行保安服務職責和隊伍管理方面的情況。

  2)糾察保安員履行職責、遵守紀律的情況。

  3)重要保安工作部署的落實情況。

  4)重點部位、目標保安工作的組織實施情況。

  5)受理駐勤單位、群眾對保安工作和保安員的意見和建議。

  6)保安員履行職責和遵守紀律的其他情況。

  7)對糾察中發現的問題,要進行分析、綜合、研究,并提出整改意見。

  8)對屢糾屢犯的保安員提出處理意見,并對其進行重點監督檢查。

  9)正確使用和妥善保管糾察裝備、標志。

  八、操作規程

  (一)員工安檢崗

  1、安檢崗位要求

  1)安檢值班人員應嚴格執行安檢職責,認真堅守值班崗位,安檢時要嚴格、仔細、認真,盡職盡責;

  2)安檢值班人員安檢時應主動熱情、禮貌服務,要時刻注意自身形象和樹立團隊意識,值班時嚴禁嬉笑打鬧,或做其他與工作無關的事情。

  3)值班人員負責看護和保管被檢查人員存放的物品,安檢時不得與被安檢人員過多身體接觸或私自翻動被安檢人員的物品。

  4)對違反出入安檢規定人員,安檢人員應堅持原則說服教育,不得與被檢查人員耍態度或與被檢查人員發生沖突或爭吵;對于現場發現的違規物品或人員限制其出入,并將情況及時上報處理。

  2、安檢出入規定

  1)禁止香煙及打火機等危險物品帶入物流倉庫;

  2)所有無關物品嚴禁帶入物流倉庫;

  3)如因工作需要帶入的包需要在進出時嚴格檢查并登記物品數量及名稱;(所有訪客將物品存放安檢崗)

  4)所有需要拿出公司的任何物品都需要填寫出門條并得到相關主管以上的人員確認并親自簽名批準后才能放行,如果沒有出門條任何人和物品不得離開物流倉庫。

  5)所有離開物流倉庫人員必須自覺遵守安檢規定,接受安檢人員檢查,不接受安檢人員檢查的人員不得離開物流倉庫。

  6)所有出入物流倉庫人員必須佩戴工牌,未按要求佩戴工牌人員保安將有權阻止其出入。

  7)非授權人員不得帶私人物品進入物流倉庫,進物流倉庫前必須存放或交由安檢人員保管。

  8)參觀人員進入物理倉庫必須由經理以上人員陪同,無用物品需交由安檢人員保管,離開時需接受安檢人員安檢。

  9)對于不遵守安檢規定的工作人員且不服從安檢人員安檢的,值班安檢員有權阻止其進入倉庫,并有保安隊長通報物流倉庫主管予以嚴肅處理。

  10)對于嚴重違反物流倉庫安檢管理規定,擅自偷拿物流倉庫物品,經安檢檢查發現一律按偷盜處理,并交由公安機關予以處理。

  3、安檢工作的實施

  1)為確保在安檢過程提供優質服務,體現出保安員良好形象以及服務態度,防止被檢查人與安檢人員發生沖突與糾紛,在工作中做到“秉公執法,辦事公道,文明服務”的原則安檢人員必須嚴格執行本工作流程,要求每位安檢人員必須熟記,并且認真執行工作流程。

  2)安檢采取安檢門和手持探測儀相結合的方法,對進出每一位工作人員進行安檢,發現的任何可疑物品將立即進行登記并上報處理。

  (二)物流巡檢崗

  1、巡檢服務內容

  1)保安員通過對進貨門、出貨門及驗貨平臺進行巡視檢查,保護倉庫財產安全。

  2)通過巡檢,震懾不法分子,有效防范對物流倉庫可能造成的不法侵害。

  3)通過巡檢,發現可疑人員,對有違法犯罪嫌疑的,依法扭送有關部門處理。

  4)對正在發生的不法侵害行為,應采取相應措施予以制止,將不法行為人及時扭送公安機關或有關部門處理。

  5)檢查、發現、報告并及時消除各種安全隱患。防止火災、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害。

  6)在巡邏過程中,對己經發生的不法侵害案件或治安災害事故,應及時報告駐勤單位和公安機關或有關部門,并采取相應措施保護現場。

  7)堅決制止司機和外來人員靠近倉庫區域,所有外來人員、車輛一律不準越過收發貨門警戒線;

  8)在收、發貨時,巡檢人員要認真登記車牌號碼、到達時間等相關信息,對照出貨單對貨物進行認真清點數量,防止數量不符,出錯貨等問題的發生;

  9)所有人員在接受巡檢人員抽查時,必須在指定區域內立正站好,雙手延身體兩側平舉,不得隨意擺動身體,態度要端正;

  10)當遇到停電等影響安全工作的情形時,應立即關閉收發貨門,停止收發貨,嚴格控制人員隨意走動,及時調配人員對倉庫內外貨物進行管控,當供電正常后方可恢復工作;

  2、巡檢前的準備

  擔任巡檢任務的保安員要按規定著裝,攜帶公安機關準許使用的防護用具。根據需要攜帶

  通訊和報警設備。夜間巡邏應攜帶照明用具。備有巡邏勤務登記簿。

  3、巡檢勤務的實施

  1)徒步巡邏是保安員實施巡檢勤務的基本形式,主要有單行巡邏、往返巡邏、交叉巡邏和循環巡邏。要根據時間、氣候、地形等具體情況實施。

  2)徒步巡邏應兩人以上進行;巡邏人員之間應保持能目視聯系和相互支援的距離;夜間巡邏可用約定的方法做聯系信號。

  3)保安員在巡檢中發現可疑情況應認真觀察,嚴密監視。視情況采取守候、跟隨等方法,其控制在視線之內。必要時對可疑人員進行詢問,并及時送交駐勤單位或有關部門處理。

  4)保安員在巡檢時,不得影響駐勤單位員工或居民的生活、工作。

  5)在夜間巡檢時,要提高警惕,保護自身安全。

  4、緊急情況的處置

  遇有正在實施的不法侵害行為時,應迅速報告所屬單位和駐勤單位,并依法采取必要措施

  予以制止,將不法行為人扭送駐勤單位或公安機關。途中要防止其行兇、自殺或逃跑。遇有火

  災、爆炸等事故,應立即報警,并及時通知駐勤單位,采取措施防止事態擴大。要積極協助搶

  救受傷人員,并做好保護現場工作。

  5、崗位要求

  1)執行巡檢任務的保安員,應熟悉有關制度、規定及巡檢區域的重點目標。

  2)熟悉崗位周圍的地形、地物及設施,熟悉應急設備的位置、性能和使用方法。

  3)熟記與有關部門、人員的聯系方式。

  4)熟練掌握處置一般問題和緊急情況的方法,自身解決不了的,能及時、準確報告。

  九、勤務制度

  1、交接班制度

  1)保安員要嚴格遵守交接班制度,按規定的時間交接班。因故不能執勤的,必須提前辦理請

  假手續。

  2)上崗前的準備工作

  接班人員做好上崗準備,按規定著裝,攜帶執勤用品,準時接班。

  3)交班

  接班人員到達崗位后,交接時雙方先行敬禮,然后邊注意觀察,邊做交接班事宜。交班人員應告知本班發生的情況和處理結果,并交待需要繼續辦理的事項。移交勤務登記簿,雙方簽字備查。接班者未到或未辦理交接班手續,當班者不能離開。

  2、請示報告制度

  巡邏人員遇到緊急情況和重大問題時要及時、具體、準確地向駐勤單位和公安機關等有關部

  門請示、報告。對駐勤單位及公安機關等部門有關處置緊急情況的工作指示,要立即、堅決執

  行,執行結果要及時反饋,并做詳細記錄。

  3、勤務檢查制度

  勤務檢查中發現的問題和處理結果,應做好記錄,重要問題應及時向上級匯報。

  4、勤務登記制度

  勤務登記由當班人員負責記錄。主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發生和

  處理的問題,記錄必須清晰、準確,不得隨意涂改,并妥善保管。

  十、保安員行為規范

  1、著裝

  l)除不宜或者不需要著保安制服的情形外,在工作時間必須著保安制服。因私外出時應著便服。

  2)著保安制服時,要按規定佩帶保安標志。

  3)保安制服不準與便服混穿,不同季節的保安制服不準混穿。

  4)在駐勤單位除工作外,著裝時可以不戴帽子。

  5)著保安制服應干凈整潔,不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

  6)愛護和妥善保管保安制服和保安標志。嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或出租、出借給他人。

  7)著裝參加重要活動時,應佩戴統一頒發的勛章、獎章和證章。

  2、儀容儀表

  1)執勤時要儀表端莊,精神飽滿。

  2)男性保安員不準留長發、大鬢角和胡須,女性保安員發辮不得過肩。

  3)不得紋身,不得染發、染指甲,不得化濃妝、戴首飾。

  3、禮節

  1)在下列場合行舉手禮。

 ?、賵糖诮唤影鄷r。

 ?、诩m正違章時。

 ?、凼艿筋I導接見、慰問或領導視察、檢查工作時。

 ?、軈⑴c外事活動或與外賓接觸時。

 ?、葜b在大會上發言開始和結束時。

 ?、藿邮茴C獎時。

  2)在參加集會、大型活動奏國歌、升國旗時,要自行立正并行注目禮。

  3)對日常接觸的上級領導可以不行舉手禮。

  4、舉止

  1)精神飽滿,姿態端正,動作規范,舉止文明。

  2)著裝外出工作、執勤和出入公共場所時,不準袖手或將手插入衣兜。不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嘻笑打鬧。不準隨地吐痰、亂扔廢棄物。

  3)不準著制服在公共場所飲酒,嚴禁酗酒。

  4)要自覺遵守公共秩序和社會公德。

  5)要尊重少數民族的風俗習慣。

  5、語言

  1)在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范。接觸群眾時,說話要和氣,使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等文明用語。要注意稱謂的使用。在與少數民族、宗教人士、外籍人士交談時,不準使用對方禁忌的語言。

  2)執勤時應講普通話或當地通用語言。

  6、崗位紀律

  1)嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作,不得超越職責權限。

  2)嚴格履行崗位職責,不做與保安服務無關的事情。

  3)不準刁難群眾。

  4)不準脫崗、空崗、睡崗,不準遲到、早退。

  5)遵守駐勤單位內部的規章制度,不準隨意打聽、記錄、傳播駐勤單位內部的機密事項。

  6)未經允許不準動用駐勤單位物品和接受駐勤單位贈送的禮品。

  7)有重要情況要妥善處置并及時上報。不準遲報、漏報、瞞報。

  8)要認真填寫值班記錄,做好交接班工作。

  9)要愛護公物,愛護駐勤單位財物。

  7、衛生

  1)要自覺維護環境衛生,保持執勤區域整齊清潔。

  2)內務衛生

 ?、俅矄?、被褥整齊干凈,床下無雜物。

 ?、诘孛鏌o煙頭、無痰跡、無紙屑。

 ?、坶T窗潔凈,玻璃明亮。

 ?、苌钣闷窋[放整齊,統一規范。

 ?、莶粶曙曫B寵物,不準私自張貼、懸掛圖片、畫報。

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